대학원연구교육팀 연구교수 채용 공고

 

1. 개요

모집 분야	인원	직무 내용
연구교수	1명	BK21 대학원혁신지원사업 관련 1. 기획, 성과분석, 성과관리 2. 연차평가 및 중간평가 보고서 작성 3. 교육 프로그램 개발, 관리 4. 교육연구단 지원 공동 프로그램 기획 5. 기타 BK21 대학원혁신지원사업 업무

 

2. 지원자격 ※ 아래 항목 모두 충족해야 함

가. 박사학위 취득 후 교육 또는 연구경력 5년 이상인 자

나. 성 관련 범죄, 직장 내 괴롭힘행위 등 전력이 없는 자
다. 해외여행 결격사유 없는 자

라. 「국가공무원법」 제33조 및 본교 규정 등에서 정한 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

마. 「고등교육법」 제16조에서 정한 조교수 이상 자격기준에 해당하고, 「국가공무원법」 33조 등에서

정한 결격사유에 해당하지 않는 자

 

 

3. 우대사항

가. 정부 재정지원 사업 운영·관리 및 보고서 작성 유경험자

4. 근무조건

가. 근무지 : 고려대학교 세종캠퍼스 연구산학처 대학원연구교육팀

나. 계약기간 : 채용일로부터 1년(프로젝트 계약, BK21 사업기간 내)

다. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00, 주 5일 상근

라. 급여 : 연봉 48,000,000원(4대보험 가입, 퇴직금 별도)

 

5. 지원일정 및 전형방법

구분	일정	비고
접수기간	2025.04.24.(목)~2025.05.02.(금)	지원서(이력서, 활동계획서 등)는 이메일 제출(jishappy@korea.ac.kr)
서류전형	합격자 개별 통보
면접전형	합격자 개별 통보
최종합격자발표	합격자 개별 통보
채용 예정일	상호 협의 후 결정	합격자에 한해 교수초빙시스템에 개인정보 입력 (http://invite.korea.ac.kr/recruit/index.do), 아래 제출서류 임용부서 제출

※ 전형 일정은 내부 일정상 조정될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

 

6. 제출서류

가. 접수기간 제출자 전원 : 임용 지원서 및 자기소개서(온라인 접수 시 직접 입력)

나. 서류전형 합격자에 한함(면접전형 전 기재사항 증빙 확인 위한 서류제출)

1) 이력서 기재사항을 증명하는 서류(최종학위증명서, 재직증명서, 경력증명서 등)

2) 박사학위 취득 후 1년 이상의 연구경력 증빙자료

다. 최종합격자에 한함

1) 면접전형 시 확인한 위 서류 전체

2) 주민등록표초본 1부

3) 가족관계증명원, 건강진단서, 서약서 각 1부

4) 성범죄경력조회 회신서 1부

* 회신서는 임용예정일 기준으로 최근 3개월 이내 임용 시작일자 이전 발급된 것이어야 함

5) 기타 본교에서 안내하는 신규 임용자 제출서류 일체

 

7. 유의사항 및 문의

가. 지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로
처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함

나. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 이력서 및 제출서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이
익은 응시자의 책임으로, 합격자 발표일 등 일정과 합격 여부를 응시자가 반드시 확인해야 함

라. 채용 서류 반환 안내

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환)   ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니한다.   ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.   ③ 구인자는 제1항에 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용 서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.   ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.   ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

마. 문의 : 044-860-1750(대학원연구교육팀)
* 선발에 영향 미칠 수 있는 내용에는 답변을 드리지 못하는 점 양해 부탁드립니다.